2024年是DIP支付方式改革工作上线的第四年，英国正版365官网（以下简称“浙毕医院”）作为毕节市首批改革试点医院，为提升医保基金使用效率、减轻患者就医负担、促进医疗机构内部管理优化和医疗服务质量提升，浙毕医院多措并举，深入推进DIP支付方式改革工作，DIP管理体系整体运行良好并取得一定成效。

积极建立并完善院内DIP组织和制度管理体系。完善DIP病案管理制度、信息化系统管理体系、DIP财务结算制度和绩效管理制度，建立医院病案和医保结算清单质量监控体系，切实提高病案首页及医保结算清单填写的规范性、完整性、一致性。

分级进行DIP支付改革培训。培训覆盖临床各科室，每年在全院范围内开展2次以上大型政策宣传培训，并不定期邀请有经验的专家学者到医院进行DIP工作交流，同时派出DIP专职人员到院外交流学习，有效提升临床科室人员对本科室运营情况的了解程度及DIP专职人员的业务能力。

积极参与医疗服务项目价格调整。为合理体现临床各科室医务人员的技术劳务价值，通过收集临床数据，尤其是三、四级手术项目数据，申报调整医疗服务项目价格，充分促进了医院病种结构优化以及毕节市医疗服务项目价格的标准化进程。2023年年度医疗机构病例组合指数（CMI）同比上升3.5%，病种数同比增长65.83%，病种覆盖率达到98.06%，病种更加多元，病种覆盖率在全市范围内处于优势位置。

建立动态成本管控体系，积极提高医疗资源使用效率。利用数据分析工具对院端数据进行分析并进行同比和环比以掌握各科室的成本控制情况。2023年医院费用消耗指数、时间消耗指数在同级医疗机构中均排名第一，两项指标均表明，浙毕医院在治疗同类疾病时的资源利用效率和质量，在同等级医疗机构中处于领先水平。同年，全院平均住院日同比下降8.72%，次均住院费用同比下降6.75%，在充分研判患者是否达到出院条件的前提下，病床等医疗资源的周转率有所提高，一定程度规避了临床诊疗中可能发生的过度诊疗等行为，减轻了患者的就医负担。

随着DIP支付方式改革的不断深入和推进，浙毕医院将继续努力，在实践中不断创新和完善各项制度和体系，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

·医保物价科 供稿·