院办  彭 垚  宣传科  赵翰懿  文/图

在“六五”普法工作中，我院坚持普法学习和业务学习并重，坚持普法学习检查与业务学习检查并重，坚持普法考核与技术考核并重，坚持将普法工作与医疗业务工作同部署、同检查、同考核，形成了自党遵纪守法的良好风气，确保了长期以来无治安案件、刑事案件和安全事故的发生，构建了安全、稳定、和谐的医疗环境，维护了社会的和谐稳定。  

强组织 核心作用发挥明显

院领导班子高度重视“六五”普法工作，成立了由院长任组长、党委书记和副院长任副组长、各科室（部门）主要负责人为成员的普法领导小组，深入开展普法工作，认真制定了医院“六五”普法规划和各年度工作计划，及时解决普法工作中存在的问题，研究部署全面推进“六五”普法工作的具体任务和措施，做到与医院业务工作同计划、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《安全生产法》、《传染病防治法》、《社会治安综合管理条例》等相关法律法规及医疗服务道德规范的学习培训，配发普法读本，组织观看法律法规录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员的法治意识，形成自党遵守法律法规和依法执业的优良风气。邀请毕节市法律法规专家和市法制办领导来院为全体员工进行法律知识讲座。通过培训，提升了全院干部职工学法、知法、守法、护法、用法的思想意识。

强宣教 法制意识不断增强

在普法实践工作中，我院创新普法宣传载体，增强普法宣传效果，不断拓宽思路、探索有效方法，努力提高普法工作的实效性，积极参与贵州省、毕节市举办的“六五”普法培训班，加强对法律法规的理论学习，提高普法宣传教育的理论水平。并以“12•4”全国法制宣传日，卫生法律法规宣传周、宣传月等活动为契机，积极开展普法学习宣传教育，加强提升全体员工的法制意识和学法、知法、懂法、护法、用法的思想意识。利用《毕节市第一人民医院报》、医院网站、电子显示屏、法制宣传栏、发放宣传单、“六五”普法读本、全院员工普法宣传培训等宣传平台，大力宣传法律法规，提升广大干部职工依法行政，依法管理，依法行医的法律意识。自2011年以来，进行全院干部职工法律法规知识考试3次，参加考试人员总计3600余人次，考试合格率达到100%，医院全员《宪法》知识培训和相关法律法规培训3次，参训率达到95%以上，中层及以上干部法律法规培训15次，参训率100%，以“12•4”全国法制室传日，卫生法律宣传周，宣传月等活动为契机，开展“法律六进”主题活动6次，煅造出我院一支高素质的医疗队伍。把普法教育定为医护人员每年必学的继续教育。2011年以来，我院主办学习板报10期，在电子显示屏宣传法律法规相关知识22次。设立固定法制宣传专栏1个，将法律法规知识融入到医院诊疗工作的各个环节，落实到医政改革和医院管理的全过程，通过依法宣教，营造出全院干部职工学法、知法、守法、护法、用法的和谐医疗环境。

强制度 各项工作有序推进

在开展普法教育的过程中，我院坚持以制度管事管人，重新修订了医院相关工作制度，通过各项制度的修订和完善，严格依法执业，严格依法行政，使医院的管理日趋标准化、规范化。如职工考勤、绩效奖惩、中层干部津贴发放、职称评聘、评先选优等工作严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门各科室运作有序，各环节各部位管理到位，有条不紊。为确保制度的落实，我院还进一步明确了三级管理岗位目标责任，并层层鉴定了目标责任书，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。

不断完善各项监督机制，坚持 “党务、政务、院务、财务”四公开制度，有效调动了广大员工的“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督，根据工作需要及时招开职工代表大会，对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议，行使表决权，充分发挥职工代表参政议政的民主监督职能。提高医院工作透明度和职工的“主人翁”地位。对医院的重大决策，财务收支，职称评定，评先选优，绩效考核等工作进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。修订了院《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》、《加强干部作风建设工作制度》、《普法宣传教育培训考核制度》、《毕节市第一人民医院应急预案》等规章制度，设立行风建设意见箱，公布行风监督电话，聘请院外离退休干部、民营企业家、民主人士、医院退休职工、在职员工、住院病人及家属等担任我院行风监督评议员，对医院各项工作进行民主监督评议。成立有专门行风办公机构，负责我院的群众来信来访、投诉及行风建设工作，依法维护人民群众的合法权益，维护社会和谐稳定。每周二定为群众来信来访接待日，每月召开一次医患座谈会，具体由医院纠风办抓落实。虚心听取患者及家属对医院各项工作的意见和建设，抓好行风建设和依法治医工作。

加强依法治院，提高医疗质量，确保医疗安全，医院各项工作始终坚持"依法治院、依法管理、依法执医"的原则。坚持普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工绩效管理，组织全体员工听讲座，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《职业道德教育规范》等法律法规知识，围绕“三好一满意”工作，把普法工作贯穿整个医疗服务始终，丰富医院文化建设内涵，在坚持法制宣传教育的同时，将精神文明融入到日常诊疗服务工作中，改变工作作风，改进职业行为，提升执业水平，为医院的持续发展夯实法制和质量基础，提升了医疗服务质量，确保了医患关系和谐，维护了医疗工作安全。